注重人才培養(yǎng)，海達成員參加管理學培訓
2013年9月13日，海達儀器廣東分公司特派公司管理人員前往阿里巴巴在東莞西湖大酒店進行為期2天的封閉式管理課程。海達儀器一直注重人才的培養(yǎng)，多次安排公司人員參加不同的培訓，如素質(zhì)拓展、業(yè)務技能、管理方法等相關(guān)項目培訓，參與人員從業(yè)務員到公司管理層都有，從各方面提高人員的社會知識與專業(yè)技能。
這次海達組織人員參與培訓的主題：如何做好管理，管理人員在每個公司都存在，從基層、中層到高層，你是真正合格的管理人員嗎？怎樣做好管理人員？針對這樣的一個課程，我司（海達）參與人員對于這次培訓也是極度重視與珍惜，本次培訓的時間雖短，但大家都獲益匪淺，感慨良多，同時也非常感謝公司給予一個這么好的平臺，不僅能夠與高管理者近距離接觸，而且還與很多同行圍繞許多問題進行多方面，深層次的交流。
我們相信，海達因為有我們而更加強大,海達人因為在不停的學習所以輝煌
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